Paga únicamente por tu equipo real
Sin tramos rígidos ni saltos artificiales de precio. Una cuota base anual para toda la infraestructura del software más 25 € al año por empleado.
Introduce el número exacto o desliza la barra. Puedes añadir empleados en cualquier momento del año pagando únicamente la parte proporcional.
Todo lo que incluye tu suscripción:
Presupuesto Anual
Tarifa OficialFacturación anual única · Sin cuotas ocultas · Activación inmediata
Diseñado para ser completamente justo
Compara el sistema anterior por tramos cerrados frente al nuevo sistema transparente por empleado:
Tenías que encajar a tu empresa en planes cerrados (SR5, SR10, SR20, SR30...). Si tenías 11 trabajadores, te veías obligado a pagar el plan de 20 trabajadores.
❌ Saltos de precio bruscos y licencias vacías pagadas sin usar.Pagas una cuota base de 250 € al año y exactamente 25 € por cada empleado de tu equipo. Si contratas 11 empleados, pagas exactamente 11 empleados.
✔️ Escalabilidad total y adaptación exacta a tu plantilla.Preguntas Frecuentes sobre las Nuevas Tarifas
¿Qué incluye la cuota base de 250 € al año?
Incluye el mantenimiento de los servidores en la nube, copias de seguridad automáticas continuas, el módulo de firma digital legal de nóminas con estándar europeo PAdES, soporte técnico para el administrador y todas las actualizaciones legales frente a las modificaciones del Ministerio de Trabajo.
¿Qué ocurre si añado empleados a mitad de año?
Puedes incorporar nuevos trabajadores a tu plataforma en cualquier momento. El sistema calculará automáticamente la parte proporcional exacta según los días que queden hasta el fin de tu contrato anual (a razón de 25 €/año por empleado).
¿Y si disminuyo el número de empleados de mi empresa?
Si reduces plantilla, puedes solicitar la disminución de licencias desde tu panel de administración. Se aplicará a la renovación del contrato anual, momento en el que tu factura se emitirá calculada sobre el nuevo número de empleados solicitados. Te avisaremos previamente por email para que desactives a los empleados correspondientes.
¿Puedo seguir sacando informes de los empleados que he dado de baja?
Por supuesto. Al dar de baja o desactivar a un empleado, sus datos y registros de jornada no se eliminan. Podrás acceder a su historial completo y generar informes oficiales en PDF y Excel durante los 4 años exigidos por la legislación laboral española.